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集體合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容,什么情況下能解除集體合同?

咨詢(xún)時(shí)間:2013-02-05
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咨詢(xún)內(nèi)容:

律師您好,我是一家公司的老板,前兩天我們員工要求和公司簽一份集體合同,但是我對(duì)這方面都不是特別清楚,所以來(lái)向律師咨詢(xún)一下這方面的問(wèn)題。請(qǐng)問(wèn)律師,集體合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容呢?如果我想解除合同的話,那什么情況下能解除集體合同呢?

覃俊律師解答:

您好,很榮幸能夠回答您的這個(gè)問(wèn)題。

從相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)看,集體合同中應(yīng)包含以下這些內(nèi)容:1、勞動(dòng)報(bào)酬;

2、工作時(shí)間;

3、休息休假;

4、保險(xiǎn)福利;

5、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;

6、合同期限;

7、變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序;

8、雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù);

9、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商處理的約定;

10、違反集體合同的責(zé)任;

11、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

解除集體合同的情形有:1、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無(wú)法履行的;

2、因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的;

3、集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

希望我的回答對(duì)您有所幫助,如果您還有其他問(wèn)題,隨時(shí)可以來(lái)電向我咨詢(xún)。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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