律師你好，我單位建筑工地上的一個(gè)建筑工人，他在工地拆墻時(shí)，墻面倒塌壓到了這個(gè)員工，送去醫(yī)院搶救無效死亡了。這算是工傷嗎？如果是工傷的話單位需要有哪些賠償呢？
您好，很高興能為您解答關(guān)于工傷的相關(guān)問題。
一、因工死亡算工傷嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，只要在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因工作需要而受到事故傷害的，均應(yīng)按工傷處理。
因此，該員工在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ餍枰軅劳?，是屬于工傷的?/p>
二、因工死亡賠償有哪些？
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月330%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
以上就是相關(guān)問題的解答。
如果你在向單位索取工傷賠償?shù)倪^程中出現(xiàn)任何問題，歡迎隨時(shí)向我進(jìn)行咨詢。
