您好，最近在辦理一個(gè)員工的離職手續(xù)，有些事情不是很明白，來(lái)請(qǐng)教下。員工離職工資如何結(jié)算？還有就是員工離職需要辦哪些交接手續(xù)？希望您們能夠詳細(xì)為我解答下，非常感謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于員工離職方面的問(wèn)題。
離職手續(xù)辦理完畢后，用人單位人事部門(mén)應(yīng)填發(fā)《離職證明書(shū)》送交財(cái)務(wù)部門(mén)據(jù)以結(jié)算工資。
其中，《離職證明書(shū)》應(yīng)交由離職員工本人簽收。
離職員工在用人單位宿舍住宿的，同時(shí)辦理退宿手續(xù)，在辦理完成離職手續(xù)及結(jié)清工資后當(dāng)日離開(kāi)。
離職申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)（或《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》生效）后，離職員工應(yīng)填寫(xiě)《離職交接清單》，按交接清單的內(nèi)容辦妥交接手續(xù)，交由人事部門(mén)核定后出具《離職證明書(shū)》。
原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊(cè)、文件(包括公司章則、技術(shù)資料圖樣、管理資料、業(yè)務(wù)資料及其單據(jù)等書(shū)面及電子文檔等)、原領(lǐng)的工卡、工衣、原領(lǐng)的工具、物料、文具、員工手冊(cè)等，都屬于應(yīng)交接內(nèi)容，由員工移交公司指定的接替員工或有關(guān)部門(mén)簽收。
如發(fā)現(xiàn)物品有所損毀或遺失的，應(yīng)折價(jià)賠償。
以上就是為您解答的關(guān)于員工離職后的工資結(jié)算問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助，如果您還有什么不清楚的地方歡迎來(lái)電咨詢。
