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工廠組織未成年進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng),是使用童工嗎?

咨詢時(shí)間:2013-01-29
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咨詢內(nèi)容:

您好,因?yàn)槲覀児S的對(duì)口學(xué)校要組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)。但是學(xué)校有些學(xué)生還沒有滿16歲,我想請(qǐng)問(wèn)下組織未成年進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng),算是使用童工嗎?單位會(huì)負(fù)責(zé)嗎?

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答工廠組織未成年進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng),是使用童工嗎的相關(guān)問(wèn)題。

一、《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;

同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用。

二、文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育行政部門制定。

學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng),不屬于使用童工。

因此,你單位組織學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)不屬于使用童工。

您單位和學(xué)校有權(quán)利在保障學(xué)生的安全和健康的情況下組織學(xué)生參加培訓(xùn)。

以上是相關(guān)問(wèn)題的解答,希望您能滿意。

如果您還有不了解的,可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。

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