律師您好，我是我們廠的人力資源經(jīng)理，最近公司一名員工突發(fā)疾病，在送去醫(yī)院后，經(jīng)過12個小時的權(quán)利搶救，還是沒有救活，這種情況是不是工傷。或者視同工傷，哪些情況視同工傷呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于工傷的認(rèn)定等相關(guān)問題。
《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定：
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；
職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
您所說的情況，就是視同工傷的第一種情形，如果還有還有什么不清楚的地方，可以來電向我咨詢。
