律師您好，我是一家公司的老板，最近一名員工因為自己犯錯，在操作中發(fā)生意外受傷了，現(xiàn)在員工要求公司申請工傷認(rèn)定，請問這種情況可以被認(rèn)定為工傷嗎？哪些情況才屬于工傷范圍呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于工傷認(rèn)定的問題。
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
根據(jù)《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
您公司的員工屬于第一種情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我聯(lián)系。
