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什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定如何申請(qǐng)?

咨詢時(shí)間:2013-01-25
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咨詢內(nèi)容:

您好,我們公司的一個(gè)員工因?yàn)楣≡涸诩?,現(xiàn)在單位為他辦理工傷鑒定。但是鑒定那邊說要?jiǎng)趧?dòng)能力復(fù)查鑒定。想問下什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定如何申請(qǐng)?麻煩您詳細(xì)給我解答下,謝謝。

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答關(guān)于勞動(dòng)能力復(fù)查方面的問題。

勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,是在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認(rèn)定決定是由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)的規(guī)定,確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍,是否符合工傷的基本條件的書面決定。

職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病,到工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過程中,由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài),能否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

以上就是為您解答的關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定方面的問題,希望能夠幫到您,如果您還有不清楚的地方,可以隨時(shí)與我聯(lián)系。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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