我們公司上個(gè)月裁掉了一個(gè)工作了十幾年的老員工，現(xiàn)在他向我們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門提出了勞動(dòng)爭議的仲裁申請(qǐng)。我想來問問律師，什么是勞動(dòng)爭議仲裁呢？還有，勞動(dòng)爭議仲裁庭的開庭程序有哪些呢？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟卮疬@個(gè)關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的問題。
勞動(dòng)爭議仲裁，是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。
勞動(dòng)爭議仲裁庭開庭的程序一般是：
1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律；
2、首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由；
3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；
4、仲裁員以詢問方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見；
5、根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；
6、不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決；
7、仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決；
8、對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。
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