我經(jīng)營了一家小型的網(wǎng)絡(luò)科技公司，因?yàn)楣疽?guī)模不大，資金也比較緊張，所以我打算過兩天去招聘一些非全日制員工來為我這個(gè)公司工作。請(qǐng)問律師，這些非全日制員工的工資應(yīng)該怎么結(jié)算呢，是每個(gè)月結(jié)算一次嗎？還有，我必須為非全日制員工購買社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
您好，很榮幸能夠?yàn)槟卮疬@個(gè)關(guān)于非全日制員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的問題。
非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。
用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的，用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
另外，對(duì)于是否必須為非全日制員工買保險(xiǎn)這個(gè)問題，根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立的非全日制勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)。
從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受待遇；
被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。
希望我的回答能夠幫助到您，如果你還需要其他法律服務(wù)的，隨時(shí)可以電話聯(lián)系我。
