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什么是不定時工作制,企業(yè)如何申請不定時工作制度呢?

咨詢時間:2013-01-22
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咨詢內(nèi)容:

律師您好,我們公司因為特殊原因,服務(wù)行業(yè),但是因為各種原因如果按照一般的工作時間計算的話,就很劃不來,想申請不定時工作制度,請問什么是不定時工作制,企業(yè)如何申請不定時工作制度呢?

覃俊律師解答:

您好,不定時工作制,也叫無定時工時制,它沒有固定工作時間的限制,是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,需要連續(xù)上班或難以按時上下班,無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時間或需要機動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度,是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一。

下列企業(yè)向市勞動和社會保障部門申請:

1、本市市屬企業(yè)及由市屬企業(yè)與外商合資、合作經(jīng)營的外商投資企業(yè);

2、投資額在壹千萬美元以上或在虹橋、間行、漕河涇開發(fā)區(qū)內(nèi)的外商獨資企業(yè):聯(lián)營一方為本市市屬企業(yè)的本市與外省市聯(lián)營企業(yè);

3、要求實行以年為周期綜合計算工時工作制的企業(yè)。

除上述企業(yè)外,區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)向區(qū)勞動和社會保障局申請。

申請時需提交的材料:

1、預(yù)先到上述受理部門領(lǐng)取并填妥《上海市企業(yè)職工實行其他工作時間申請表》(一式四份);

2、書面申請報告;

3、需經(jīng)上級主管部門審核后申報。

無上級主管部門的企業(yè),可直接向受理部門申報。

如果您還有什么需要咨詢的問題,可以直接與我聯(lián)系。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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