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什么是侵犯商業(yè)秘密行為,侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式

咨詢(xún)時(shí)間:2013-01-21
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咨詢(xún)內(nèi)容:

您好,我們公司規(guī)定了如果是屬于公司的機(jī)密性東西是不讓對(duì)我公布的,屬于商業(yè)機(jī)密。但是很多人為了牟利還是侵犯商業(yè)秘密,想請(qǐng)問(wèn)心愛(ài)什么是侵犯商業(yè)秘密行為?侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式有哪些?麻煩您詳細(xì)為我介紹下唄。

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答關(guān)于侵犯商業(yè)秘密行為的問(wèn)題。

侵犯商業(yè)秘密行為是指以不正當(dāng)手段獲取、披露、使用他人商業(yè)秘密的行為。

《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條以及國(guó)家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》(1995年11月23日發(fā)布)指出,經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密:

一、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

二、披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;

三、根據(jù)法律和合同,有義務(wù)保守商業(yè)秘密的人(包括與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位、個(gè)人,在權(quán)利人單位就職的職工)披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

第三人明知或應(yīng)知前款所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密。

在實(shí)踐中,第三人的行為可能與侵權(quán)人構(gòu)成共同侵權(quán)。

以上就是為您解答的是關(guān)于侵犯商業(yè)秘密的行為,如果您有不清楚的地方歡迎隨時(shí)來(lái)電咨詢(xún)。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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