律師您好，我自己開了一家小公司，招聘了幾個工人，最近發(fā)生了一些勞動糾紛，現(xiàn)在和工人帶出的仲裁調(diào)解協(xié)議，仲裁庭也下達了仲裁調(diào)解書，請問，仲裁調(diào)解書下達后可以反悔嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動仲裁調(diào)解書效力的問題。
勞動仲裁過程中，雙方當事人調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作仲裁調(diào)解書。
調(diào)解書的內(nèi)容包括仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果，由當事人在調(diào)解協(xié)議上簽名或蓋章，并由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。
調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即具有法律效力，當事人不能就同一請求再次申請仲裁。
一方當事人不履行仲裁調(diào)解書的，另一方當事人可以依法申請法院強制執(zhí)行。
勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。
當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。
口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。
調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達成協(xié)議。
經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。
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