您好，請問下什么情況下員工不得拒絕加班？最近我們公司一直很忙，所以我希望員工都可以留下來加班。但是員工的情緒相當的大，想請問下什么情況下員工不得拒絕加班？還有就是加班費如何計算？
您好，很高興能為您解答關于加班方面的問題。
在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。
一、發(fā)生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；
二、生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；
四、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季；
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。
但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
以上就是為您解答的關于加班費方面的問題，如果您還是不清楚的話歡迎您來電咨詢。
