我們公司有一個(gè)員工，在上班路上，發(fā)生車禍，經(jīng)過(guò)全力搶救無(wú)效，人死了，現(xiàn)在申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定下來(lái)了，車禍意外死亡工傷怎么賠償呢？法律做了哪些相關(guān)方面的規(guī)定呢？員工工傷死亡公司該如何賠償呢？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于工傷死亡賠償?shù)膯?wèn)題。
適用國(guó)務(wù)院發(fā)布的最新《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定：
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。
調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
如果您還有什么需要咨詢的，可以直接與我聯(lián)系。
