我是一家用人單位，最近在擬定一份新的勞動(dòng)合同。我們公司做的產(chǎn)品可能會(huì)涉及一些限制的東西，所以有人讓我們簽訂競業(yè)限制。但是什么是競業(yè)限制??？還有競業(yè)限制單位需要支付哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？麻煩您詳細(xì)為我解答一下。
您好，很高興能為您解答關(guān)于競業(yè)限制方面的問題。
一、競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
二、需要支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
（一）用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。
因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動(dòng)者要求仍不支付的，勞動(dòng)者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。
（二）競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動(dòng)爭議處理程序解決。
以上就是為您解答的關(guān)于競業(yè)限制方面的問題，希望對您有所幫助。
