您好，我不久前剛開了家公司，現(xiàn)在正在擬定一份競業(yè)禁止合同，現(xiàn)在想問下競業(yè)禁止的內(nèi)容都有哪些？競業(yè)禁止是只對員工有效還是其他管理人員也可以用？競業(yè)禁止怎么規(guī)定管理人員的？麻煩您詳細(xì)幫我解答一下吧，謝謝了。
您好，很高興能為您解答關(guān)于競業(yè)禁止方面的內(nèi)容。
競業(yè)禁止法律關(guān)系的內(nèi)容即競業(yè)禁止法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)。
由于權(quán)利與義務(wù)是相對的，而競業(yè)禁止主要表現(xiàn)為對義務(wù)主體的限制。
董事、經(jīng)理競業(yè)禁止義務(wù)是由董事、經(jīng)理的忠實義務(wù)派生出來的，從根本上說，董事、經(jīng)理的權(quán)利義務(wù)是由其與公司間的關(guān)系引起的。
對此，兩大法系采用不同的學(xué)說。一種是英美法系的信托說和代理說。
英美法系的信托說認(rèn)為，董事、經(jīng)理是公司財產(chǎn)的受托人，董事、經(jīng)理義務(wù)的本質(zhì)以此為據(jù)而獲得說明。
代理說認(rèn)為，董事、經(jīng)理作為代理人，與作為本人的公司共立于信任關(guān)系之中。
董事、經(jīng)理的義務(wù)依據(jù)代理的法理獲得說明。
董事、經(jīng)理的競業(yè)禁止義務(wù)是基于法律條文的直接規(guī)定產(chǎn)生，而公司往往通過與一般雇員競業(yè)禁止合同或在其他合同中訂立競業(yè)禁止條款，禁止雇員以任何形式受雇于與其任職或曾任職單位有競爭關(guān)系的企業(yè)。
有學(xué)者認(rèn)為，此類合同或條款與中國《憲法》賦予公民的勞動權(quán)及《勞動法》賦予勞動者的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利相違背，應(yīng)認(rèn)定為無效合同或條款。
以上就是為您解答的關(guān)于競業(yè)禁止方面的內(nèi)容，如果您還有不滿意的地方，歡迎隨時來電咨詢，我會認(rèn)真為您解答的。
