律師您好，我在一家公司做行政，我們老板讓我向律師咨詢一下關于加班的有關問題，特別是加班時間在法律中是怎么規(guī)定的，還有，在哪些情況下，員工的加班時間是不受限制的呢？
您好，很高興能夠為您解答這個問題。
根據《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。
且需與工會和勞動者協(xié)商。加班的時間上，一般每日不超過一個小時；
因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。
雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。
即使單位安排調休，雙休日加班的時間也計算在上述36小時之內。
那么哪些情況加班時間不受限制呢？這里主要有三種特殊情況，員工加班時間不受上述時間的限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要咨詢其他法律問題的話，隨時可以電話聯(lián)系我。
