律師您好，我公司里有幾個(gè)大四的學(xué)生在我這里實(shí)習(xí)，但是上個(gè)星期其中一個(gè)實(shí)習(xí)生在工作的時(shí)候受了傷，請問律師，他們實(shí)習(xí)生受傷能否認(rèn)定為工傷呢？法律規(guī)定是有哪些情況才屬于工傷呢？
您好，很高興能夠?yàn)槟獯疬@個(gè)問題。
我國《勞動法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，獲得工傷保險(xiǎn)待遇的對象必須是與用人單位建立合法勞動關(guān)系的職工。
一般來說，大學(xué)生雖然在貴公司實(shí)習(xí)，但其學(xué)生的身份沒有改變。
因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來處理。
但作為公司來說，可以酌情給予受傷員工一些補(bǔ)償，也算是對員工的一種關(guān)懷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
希望我的回答能夠幫助到您，如果您還需要咨詢其他法律問題的話，隨時(shí)可以電話聯(lián)系我。
