我單位在招應(yīng)屆畢業(yè)生。招進(jìn)來之后會(huì)先進(jìn)行為期四個(gè)月的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間參加項(xiàng)目的，有項(xiàng)目提成，沒有參加項(xiàng)目的，只有補(bǔ)助。參加培訓(xùn)之前，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議規(guī)定：培訓(xùn)完畢之后，必須為公司服務(wù)一年或一年半。如果不滿這個(gè)時(shí)間，就要賠償培訓(xùn)費(fèi)用。請問下什么是培訓(xùn)協(xié)議？培訓(xùn)協(xié)議的有效期是多久？
您好，很高興能為您解答關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議方面的問題。
要搞清你公司進(jìn)行的是什么培訓(xùn)，是專項(xiàng)培訓(xùn)還是職業(yè)培訓(xùn)，如果是職業(yè)培訓(xùn)，則用人單位有建立職業(yè)培訓(xùn)制度的法定義務(wù)，無權(quán)要求與勞動(dòng)者訂立培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。
如用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者在接受完培訓(xùn)后違約的，應(yīng)該賠償用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
你單位進(jìn)行的應(yīng)該屬勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)，屬職業(yè)培訓(xùn)范疇。
大四學(xué)生在已 基本完成學(xué)業(yè)，并持有學(xué)校為促進(jìn)學(xué)生就業(yè)而發(fā)給的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”的情況下，是適格的勞動(dòng)合同主體。
你單位招進(jìn)來之后應(yīng)屬你單位員工，應(yīng)該繳納五險(xiǎn)一金。
以上就是為您解答的關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議方面的問題，希望對您有所幫助。
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