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什么是勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣有什么優(yōu)勢和好處?

咨詢時間:2013-01-16
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咨詢內(nèi)容:

您好,想請問下什么是勞務(wù)派遣?我們公司最近在人才市場招不到人,很是郁悶?,F(xiàn)在有人力資源公司跟我們聯(lián)系說可以勞務(wù)派遣一些員工過來上班,想請問下勞務(wù)派遣有什么優(yōu)勢和好處?麻煩您詳細為我解答下。

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答關(guān)于勞務(wù)派遣方面的問題,希望能給您帶來幫助。

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。

勞務(wù)派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一、建立起新型的勞動關(guān)系,有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;

充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢,為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;

重視派遣員工的教育培訓工作,有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

二、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入;

可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費用,如場地租用費、廣告費等;

同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

以上就是為您解答的勞務(wù)派遣問題,如果您還有不清楚的,歡迎隨時來電咨詢。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當書面約定試用期的期限。
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覃俊律師
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