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企業(yè)擁有商業(yè)秘密,如何利用商業(yè)秘密?

咨詢時間:2013-01-16
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咨詢內(nèi)容:

您好,我們是一家技術(shù)開發(fā)公司,在開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品時,企業(yè)將一項技術(shù)作為商業(yè)技術(shù)秘密采取了保密措施,當(dāng)時的參與員工都簽訂了保密協(xié)議。公司應(yīng)當(dāng)如何保護商業(yè)秘密?如何利用商業(yè)秘密?

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答企業(yè)擁有商業(yè)秘密,如何利用商業(yè)秘密的相關(guān)問題。

一、商業(yè)秘密的合作開發(fā)

商業(yè)秘密的合作開發(fā)主要是指技術(shù)秘密的合作開發(fā),可以分為合作開發(fā)和委托開發(fā)兩種形式。

(一)合作開發(fā)。

技術(shù)秘密的合作開發(fā)是指兩個以上的當(dāng)事人就一定科技項目共同研究開發(fā),形成了非專利技術(shù)成果。

合作開發(fā)各方的主要義務(wù)是:按照合作開發(fā)合同約定進行投資;

按照合同約定的分工參與研究開發(fā)工作;

與其他各方協(xié)作配合。

(二)委托開發(fā)。

委托開發(fā)是指當(dāng)事人一方委托另一方進行有關(guān)科技項目的研究開發(fā)。

委托開發(fā)的技術(shù)秘密,除雙方當(dāng)事人另有約定外,應(yīng)歸開發(fā)方所有。

二、商業(yè)秘密的許可使用

商業(yè)秘密的許可使用是商業(yè)秘密權(quán)利人在一定條件下將其所擁有的商業(yè)秘密許可使用并得到一定收益。

以上為您介紹的相關(guān)問題,希望您能滿意。

如果您還有不了解的,可以隨時跟我聯(lián)系,我會一一為您解答。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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