您好，我企業(yè)有一項技術(shù)是生產(chǎn)核心很重要，是我們企業(yè)的商業(yè)秘密，當(dāng)時在和負(fù)責(zé)維護(hù)這一環(huán)節(jié)的員工簽署了相關(guān)協(xié)議。但是該員工泄露了，員工說協(xié)議里并沒有完全指明不能泄露該技術(shù)。企業(yè)應(yīng)該怎么辦呢？
您好，很高興能為您解答企業(yè)商業(yè)秘密被泄露，員工不承認(rèn)怎么辦的相關(guān)問題。
一、根據(jù)司法實踐，權(quán)利人只要采取了下列措施之一，即認(rèn)為采取了保密措施：
（一）是否建立了保密規(guī)章制度；
（二）是否與相對人或職工簽訂了保密協(xié)議或提出了保密要求；
（三）涉及商業(yè)秘密的特殊領(lǐng)域是否采取了適當(dāng)?shù)墓芾砘蚓浯胧?/p>
（四）其他為防止泄密而采取的具有針對性及合理性的保密措施。
二、合理的保護(hù)措施包括：
（一）經(jīng)營者建立了保密制度，將有關(guān)信息明確列為保密事項；
（二）經(jīng)營者沒有制定保密制度，但明確要求對某項信息予以保密的。
例如在該項信息的載體上明確標(biāo)明保密字樣等；
（三）經(jīng)營者建立了保密制度，雖然沒有明確該項信息是秘密，但按照其保密制度規(guī)定，該項信息是屬于保密范圍的信息；
（四）經(jīng)營者在向他人披露，提供該項信息時，在有關(guān)的合同或者其他文件中明確要求予以保密；
（五）經(jīng)營者與他人合作開發(fā)或者委托開發(fā)一項新技術(shù)，在開發(fā)合同或者委托合同中，明確要求對待開發(fā)的技術(shù)進(jìn)行保密；
（六）此外，某些信息依其屬性就可以表明屬于商業(yè)秘密，權(quán)利人無需采取其他保密措施。
以上為您介紹的相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系，我會一一為您解答。
