色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)!

公司進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù),商業(yè)秘密許可使用合同有哪些?

咨詢時(shí)間:2013-01-16
本文系法邦網(wǎng)原創(chuàng),謝絕任何形式的轉(zhuǎn)載,違者必究。

咨詢內(nèi)容:

您好,我們是一家私人企業(yè),在開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品時(shí),企業(yè)將一項(xiàng)技術(shù)作為商業(yè)技術(shù)秘密采取了保密措施,當(dāng)時(shí)的參與員工都簽訂了保密協(xié)議。但是因?yàn)椴磺宄蓪?duì)商業(yè)秘密范圍的規(guī)定,不知道商業(yè)秘密許可使用合同有哪些?

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答公司進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù),商業(yè)秘密許可使用合同有哪些的相關(guān)問題。

一、商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

二、許可合同的主要條款包括:

(一)序文,包括合同名稱、當(dāng)事人名稱、地址、簽約時(shí)間、地點(diǎn),合同生效日期等等;

(二)定義,對(duì)合同涉及的技術(shù)、法律、經(jīng)濟(jì)術(shù)語進(jìn)行雙方同意的統(tǒng)一解釋;

(三)商業(yè)秘密的提供與保密義務(wù);

(四)授權(quán)范圍;

(五)許可方的培訓(xùn)、服務(wù)、咨詢義務(wù)、被許可方的協(xié)助義務(wù);

(六)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方式;

(七)權(quán)利保障條款;

(八)許可使用費(fèi)及支付方式;

(九)違約條款。

以上為您介紹的相關(guān)問題,希望您能滿意。

如果您還有不了解的,可以隨時(shí)跟我聯(lián)系,我會(huì)一一為您解答。

如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信),將風(fēng)險(xiǎn)防范于未然,讓所有企業(yè)都心安
 

人力資源相關(guān)咨詢

選擇優(yōu)秀的人力資源律師,為企業(yè)量身定制完美的企業(yè)管理制度,切實(shí)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號(hào)京師律師大廈

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費(fèi)人力資源法律咨詢服務(wù)。
法邦人力資源律師人力資源律師網(wǎng)上解答企業(yè)勞動(dòng)糾紛、員工競業(yè)限制、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等法律問題,可撥打人力資源專家律師電話進(jìn)行法律咨詢,與律師面談解決法律問題。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費(fèi)人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)人力資源法律咨詢