您好，我們是一家私人企業(yè)，在開發(fā)生產的產品時，企業(yè)將一項技術作為商業(yè)技術秘密采取了保密措施，當時的參與員工都簽訂了保密協(xié)議?，F(xiàn)在有員工違反保密協(xié)議，公司可以如何要求賠償？
您好，很高興能為您解答違反保密協(xié)議公司可以如何要求賠償?shù)南嚓P問題。
一、保密協(xié)議。
是指員工在進入用人單位的時候，簽訂的一份為公司內部資料保密的協(xié)議書。
當員工把資料透漏給第三方的時候，就要承擔相應的損失，以及責任。
通常違反保密協(xié)議的員工要承擔民事責任、行政責任和刑事責任。
二、違反保密協(xié)議的責任：
（一）違反保密協(xié)議要擔民事責任
違反保密協(xié)議首先要承擔的是民事責任。
民事責任又可以分為違約責任和侵權責任。
雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。
因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協(xié)議約定的違約責任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。
如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。
用人單位也可以選擇要求雇員承擔賠償損失的侵權責任。
但違約責任與侵權責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。
（二）違反保密協(xié)議要擔行政責任
侵犯用人單位的商業(yè)秘密也可能構成行政責任。
根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。
同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷毀。
（三）違反保密協(xié)議要擔刑事責任
侵犯用人單位的商業(yè)秘密還可能承擔刑事責任。
根據(jù)《刑法》的有關規(guī)定，如有以下行為，并且給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
以上為您介紹的相關問題，希望您能滿意。
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