您好，我們是一家從事通訊設(shè)備的企業(yè)，在開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品時(shí)，企業(yè)指定了相應(yīng)崗位的員工承擔(dān)交付的技術(shù)開發(fā)任務(wù)，現(xiàn)在該項(xiàng)產(chǎn)品已經(jīng)開發(fā)完畢了?，F(xiàn)在企業(yè)將這項(xiàng)技術(shù)作為商業(yè)技術(shù)秘密采取了保密措施，請(qǐng)問如何實(shí)施加密措施？
您好，很高興能為您解答通過職務(wù)形成獲得技術(shù)秘密，如何實(shí)施加密措施的相關(guān)問題。
一、通過職務(wù)形成獲得技術(shù)秘密：技術(shù)秘密是由企業(yè)員工執(zhí)行本職工作而完成的，因此凡是履行企業(yè)指定的崗位職責(zé)或者承擔(dān)交付的其他技術(shù)開發(fā)任務(wù);或該員工從企業(yè)離職后一年內(nèi)繼續(xù)從事與其在企業(yè)的崗位職責(zé)或者交付的任務(wù)有關(guān)的技術(shù)開發(fā)工作而獲得的技術(shù)信息均屬于職務(wù)成果，自然而然該成果應(yīng)當(dāng)歸屬企業(yè)。
二、在上述技術(shù)秘密形成過程中企業(yè)需要對(duì)上述參與技術(shù)開發(fā)的員工實(shí)施以下加密措施：
（一）制定《企業(yè)商業(yè)秘密守則》、并依據(jù)該守則與上述員工簽訂《保密合同》；
（二）在《保密合同》中明確約定或者以書面形式明確告訴員工其所組織或者參與的技術(shù)開發(fā)而形成的技術(shù)成果已為企業(yè)的商業(yè)秘密；
（三）在《保密合同》中明確約定或以書面形式明確告訴員工企業(yè)對(duì)該技術(shù)開發(fā)工作中產(chǎn)生的任何成果(包括階段性成果)已采取了保密措施；
（四）客觀上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將已被列入商業(yè)秘密的技術(shù)資料、技術(shù)成果(包括階段性技術(shù)成果)置于保密的環(huán)境中，如放置于保險(xiǎn)柜中等；
（五）參與技術(shù)開發(fā)的員工需要查看、使用被采取保護(hù)措施的資料時(shí)應(yīng)有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)，并對(duì)提取資料的員工進(jìn)行嚴(yán)格的登記備案；
（六）企業(yè)凡是與上述被采取保護(hù)措施的資料沒有直接關(guān)系的任何員工不能夠接觸上述資料。
以上為您介紹的相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系，我會(huì)一一為您解答。
