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企業(yè)有商業(yè)秘密,應(yīng)該采取哪些保密措施?

咨詢時間:2013-01-16
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咨詢內(nèi)容:

您好,我們是一家軟件開發(fā)商,因為我們開發(fā)的軟件有其特殊的程序,因此是我們的商業(yè)秘密。但是現(xiàn)在竊取商業(yè)秘密的方式太多了,企業(yè)能采取哪些保密措施呢?請盡快解答,非常感謝。

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答企業(yè)有商業(yè)秘密,應(yīng)該采取哪些保密措施的相關(guān)問題。

一、我國現(xiàn)階段企業(yè)保護商業(yè)秘密的措施主要有:

(1)制定內(nèi)部的保密規(guī)章制度,比如訂立企業(yè)內(nèi)部對資料、文件、圖紙的管理方法以及職工守則;

(2)與相關(guān)人員訂立保密合同。

如在聘用合同中明確規(guī)定在一定時期內(nèi)不得調(diào)動、泄露商業(yè)秘密的責任、走時將資料、圖紙等交還等;

(3)加強對某些特殊領(lǐng)域的管理工作。

如對涉及本企業(yè)商業(yè)秘密的關(guān)鍵部門、車間、資料室,嚴格限定人員出入、加強內(nèi)室保密措施、禁止參觀等。

以上措施權(quán)利人實施其一者,可認定其已采取了保密措施。

二、合理的保護措施包括:

(一)經(jīng)營者建立了保密制度,將有關(guān)信息明確列為保密事項;

(二)經(jīng)營者沒有制定保密制度,但明確要求對某項信息予以保密的。

例如在該項信息的載體上明確標明保密字樣等;

(三)經(jīng)營者建立了保密制度,雖然沒有明確該項信息是秘密,但按照其保密制度規(guī)定,該項信息是屬于保密范圍的信息;

(四)經(jīng)營者在向他人披露,提供該項信息時,在有關(guān)的合同或者其他文件中明確要求予以保密;

(五)經(jīng)營者與他人合作開發(fā)或者委托開發(fā)一項新技術(shù),在開發(fā)合同或者委托合同中,明確要求對待開發(fā)的技術(shù)進行保密;

(六)此外,某些信息依其屬性就可以表明屬于商業(yè)秘密,權(quán)利人無需采取其他保密措施。

以上為您介紹的相關(guān)問題,希望您能滿意。

如果您還有不了解的,可以隨時跟我聯(lián)系,我會一一為您解答。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當書面約定試用期的期限。
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