您好，我們是一家技術(shù)開發(fā)公司，在開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品時(shí)，企業(yè)將一項(xiàng)技術(shù)作為商業(yè)技術(shù)秘密采取了保密措施，當(dāng)時(shí)的參與員工都簽訂了保密協(xié)議。公司應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)商業(yè)秘密？應(yīng)該在哪些方面予以重視？
您好，很高興能為您解答企業(yè)擁有商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)的相關(guān)問題。
一、與雇員簽訂保密協(xié)議，積極培養(yǎng)雇員商業(yè)秘密意識(shí)
通過(guò)有關(guān)的保密合同或協(xié)議中的保密條款，可以約定有關(guān)單位或人員成為承擔(dān)保密義務(wù)的主體，如果泄露，就違反了合同，將受到法律制裁。
在勞動(dòng)合同之外，另行簽訂保密協(xié)議，以約定企業(yè)與雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
二、盡可能限制商業(yè)秘密的知悉范圍
盡量控制知悉商業(yè)秘密員工的人數(shù)，如因工作要接觸的，也盡可能將商業(yè)秘密進(jìn)行分散，化整為零，使得個(gè)人手上掌握的商業(yè)秘密只是不能獨(dú)立發(fā)揮作用的局部，只有將每個(gè)人手上的商業(yè)秘密都集中起來(lái)，才能成為完整的、具有實(shí)用性的商業(yè)秘密，而且限制員工打聽與自己工作無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)情況。
三、建立保密規(guī)章制度
有無(wú)嚴(yán)格的保密措施是界定商業(yè)秘密是否成立的重要標(biāo)準(zhǔn)，這些措施的實(shí)施首先得益于主體內(nèi)部的保密規(guī)章制度。
規(guī)章制度根據(jù)要求保密的對(duì)象可分為對(duì)物的保密制度和對(duì)人的保密制度。
以上為您介紹的相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系。
