您好，想請問下公司沒有營業(yè)執(zhí)照可以經營嗎？我準備成立一家公司，但是手續(xù)沒有辦下來。由于現(xiàn)在生意特別好，我就想先招聘人干著。我想問在這種情況下發(fā)生勞動糾紛怎么處理？麻煩您詳細為我解答下。
勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經營的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。
未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經營的，應當將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當事人。
當前市場經濟條件下，用工單位類型復雜、形式多樣，甚至魚龍混雜、主體不明。
在現(xiàn)實爭議案件中，往往出現(xiàn)一些用工單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)期限屆滿或者以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經營，勞動者與其發(fā)生勞動爭議后，用人單位相互推諉或逃之夭夭，讓勞動者陷入維權困境。
該司法解釋明確了在這些情況下法院支持的勞動者的訴訟對象，從法律上避免了這些情況的發(fā)生。
讓一些企圖用這種方式逃避法律制裁，鉆法律空子的行為不會得逞。
以上為您解答的就是關于勞動糾紛方面的問題，如果還有不清楚的地方歡迎您隨時來電咨詢。
