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公司沒有營業(yè)執(zhí)照可以經(jīng)營嗎,發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么處理?

咨詢時(shí)間:2013-01-16
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咨詢內(nèi)容:

您好,想請(qǐng)問下公司沒有營業(yè)執(zhí)照可以經(jīng)營嗎?我準(zhǔn)備成立一家公司,但是手續(xù)沒有辦下來。由于現(xiàn)在生意特別好,我就想先招聘人干著。我想問在這種情況下發(fā)生勞動(dòng)糾紛怎么處理?麻煩您詳細(xì)為我解答下。

覃俊律師解答:

勞動(dòng)者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。

未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位,以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人。

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,用工單位類型復(fù)雜、形式多樣,甚至魚龍混雜、主體不明。

在現(xiàn)實(shí)爭(zhēng)議案件中,往往出現(xiàn)一些用工單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)期限屆滿或者以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營,勞動(dòng)者與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,用人單位相互推諉或逃之夭夭,讓勞動(dòng)者陷入維權(quán)困境。

該司法解釋明確了在這些情況下法院支持的勞動(dòng)者的訴訟對(duì)象,從法律上避免了這些情況的發(fā)生。

讓一些企圖用這種方式逃避法律制裁,鉆法律空子的行為不會(huì)得逞。

以上為您解答的就是關(guān)于勞動(dòng)糾紛方面的問題,如果還有不清楚的地方歡迎您隨時(shí)來電咨詢。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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