最近倒霉的很。我們單位檢修煙囪，一個員工在攀爬的時候不小心掉下來，去醫(yī)院搶救無效死亡了。這種事情誰都不愿意發(fā)生，但是既然發(fā)生了，作為領(lǐng)導(dǎo)我不想讓他的家人雪上加霜。想要給他家一些幫助。請問員工因工傷死亡怎么辦？聽說要給補(bǔ)償金，工傷死亡補(bǔ)償金如何計(jì)算呢？謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于員工因工傷死亡怎么辦，工傷死亡補(bǔ)償金如何計(jì)算的問題。
按照《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
一、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
如果逝者發(fā)生工傷事故尚在一年內(nèi)，可立即按照《工傷保險條例》第十七條第二款“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請”的規(guī)定，自行申請工傷認(rèn)定，并在認(rèn)定后依法享受相應(yīng)的工傷待遇。
以上為您介紹的相關(guān)問題，希望您能滿意。
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