緊急求助?。。「魑淮髠b，我只是一個小老板，貸款開了家化妝品店，最近年底來買東西的人比較多，于是員工晚上有時候下班會晚一點，她們就要求我給雙倍的加班費。但是小本生意哪里以后那么多錢，我不想給她們，她們就說要去找勞動仲裁。我想問什么是勞動仲裁啊，好像問題很嚴重的樣子，對我會不會有嚴重的影響或者處罰呢？勞動仲裁效力如何規(guī)定，可信嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動仲裁的程序問題。
勞動仲裁法第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
從字面上看，是協(xié)商前置、調(diào)解前置、部分案件的一裁終局。
這樣一來，勞動爭議案件的“一裁二審終局”變成了“一協(xié)一調(diào)一裁終局”。
除非再以某個具足夠效力的規(guī)范性文件明確不是“一協(xié)一調(diào)一裁終局”。
因為，比較一下本條與《勞動法》第七十九條，兩者句式基本相同、內(nèi)容基本相似，但《勞動法》有一句“當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”，從而排除了調(diào)解前置。
而本條對協(xié)商、調(diào)解均未有這樣的排除性規(guī)定。
雖然有協(xié)商、調(diào)解的在前，但是對于協(xié)商、調(diào)解，當事人都有選擇的權(quán)利，可以選擇協(xié)商、調(diào)解，也可以選擇不通過協(xié)商、調(diào)解。
這實際上是把以前沒有明文規(guī)定的內(nèi)容明確規(guī)定了，也沒有強制性。
以上為您介紹的相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系，我會悉心為您解答。
