您好，請(qǐng)問下員工離職有哪些交接手續(xù)？我們公司最近有幾個(gè)員工要離職，但是離職肯定要做很多交接手續(xù)的。還有就是符合勞動(dòng)合同終止情形有哪些？希望大家詳細(xì)為我介紹下，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于員工離職手續(xù)方面的問題。
離職申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)（或《解除勞動(dòng)合同通知書》生效）后，離職員工應(yīng)填寫《離職交接清單》，按交接清單的內(nèi)容辦妥交接手續(xù)，交由人事部門核定后出具《離職證明書》。
原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊(cè)、文件(包括公司章則、技術(shù)資料圖樣、管理資料、業(yè)務(wù)資料及其單據(jù)等書面及電子文檔等)、原領(lǐng)的工卡、工衣、原領(lǐng)的工具、物料、文具、員工手冊(cè)等，都屬于應(yīng)交接內(nèi)容，由員工移交公司指定的接替員工或有關(guān)部門簽收。
如發(fā)現(xiàn)物品有所損毀或遺失的，應(yīng)折價(jià)賠償。
員工符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形的，在終止情形屆滿前30日內(nèi)，用人單位人事部門應(yīng)出具《勞動(dòng)合同終止通知書》并向員工本人送達(dá)，員工憑《勞動(dòng)合同終止通知書》方可辦理離職手續(xù)。
員工因故失蹤或死亡的，勞動(dòng)合同終止之離職交接手續(xù)由其部門主管憑《勞動(dòng)合同終止通知書》辦理。
以上就是為您解答關(guān)于員工離職手續(xù)方面的問題，如果還有不清楚的問題，可以隨時(shí)與我聯(lián)系。
