我是一家公司的人事部工作人員，現(xiàn)在正在為幾個員工辦理離職手續(xù)。但剛來這邊很多事情都不了解，請問下員工離職的方式都有哪些？員工離職需要注意些什么問題？麻煩您詳細(xì)為我解答一下，謝謝了。
您好，很高興能為您解答關(guān)于員工離職方面的問題。
員工離職有幾種方式：一是合同期滿，員工不再續(xù)簽；
二是協(xié)商解除；
三是因用人單位違法用工、或不按勞動合同約定履行職工隨時解除；
四是勞動者提前30天通知用人單位（試用期提前3天通知），可解除。
無論是哪種方式解除，我認(rèn)為你要注意這幾個方面：
一、單位該不該給你經(jīng)濟補償金。
若單位無違法行為，也無不履行勞動合同的情況，你提解除勞動合同，沒有經(jīng)濟補償。
二、了解你自己“五險一金”繳費情況，解除勞動合同后，原單位應(yīng)給你一個“社會保險轉(zhuǎn)繳費轉(zhuǎn)移接續(xù)卡”。
三、解除勞動合同后，單位應(yīng)出具解除勞動合同證明給你，此證明到了新用人單位，要向新用人單位出示，以證明沒有其他勞動關(guān)系存在。
四、若房屋公積金由單位幫你辦理轉(zhuǎn)接。
五、檔案如果在A公司，可轉(zhuǎn)入新用人單位，也可轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厝瞬胖行模ㄈ绻闶谴笾袑．厴I(yè)生）。
以上為您介紹的就是關(guān)于員工離職方面的問題，如果還有不清楚的地方可以隨時來電咨詢。
