您好，想請問下什么是勞動爭議？勞動爭議可以避免嗎？我現(xiàn)在開了一家網(wǎng)絡(luò)公司，不知道為什么員工總是抱怨，然后還有離職的。想問下這些問題可以避免嗎？成天搞得我很煩。麻煩您幫我解答下被，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動爭議方面的問題。
勞動爭議的當(dāng)事人是指勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方——職工和用人單位（包括自然人、法人和具有經(jīng)營權(quán)的用人單位），即勞動法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。
勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。
國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動合同。
但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。
勞動糾紛的發(fā)生，不僅使正常的勞動關(guān)系得不到維護(hù)，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利于社會的穩(wěn)定。
因此，應(yīng)當(dāng)正確把握勞動糾紛的特點，積極預(yù)防勞動糾紛的發(fā)生，對已發(fā)生的勞動糾勞動爭議又稱勞動糾紛或勞資糾紛，是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在實現(xiàn)勞動權(quán)利和履行義務(wù)的過程中發(fā)生的糾紛。
其實公司只要給足了員工的基本工資和福利什么的，員工就不會有太多抱怨了。
以上就是為您解答的關(guān)于勞動爭議方面的問題，還有不清楚的地方可以隨時來電咨詢。
