您好，請問下什么是勞動爭議？勞動爭議與我們公司經(jīng)常發(fā)生的勞動糾紛有區(qū)別嗎？我是剛做人事的，現(xiàn)在不是很了解。請問下勞動爭議的地域管轄包括哪些？麻煩您詳細(xì)為我解答一下。
您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動爭議方面的問題。
勞動爭議的當(dāng)事人是指勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方——職工和用人單位（包括自然人、法人和具有經(jīng)營權(quán)的用人單位），即勞動法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。
地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。
地域管轄又分為三種：
一、一般地域管轄。
指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。
二、特殊地域管轄。
指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。
三、專屬管轄。
指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在中國境內(nèi)履行于國（境）外勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄；
又如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。
以上就是為您解答的關(guān)于勞動爭議方面的問題，希望對您有所幫助。
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