律師您好，我們公司有個(gè)員工在上班的時(shí)候出了工傷事故，由于事故責(zé)任確實(shí)是在我們公司，因此我過(guò)兩天要去幫這個(gè)員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎么申請(qǐng)呢？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些呢？
您好，很榮幸能夠回答您的這個(gè)問(wèn)題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自員工發(fā)生事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申報(bào)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的同時(shí)，用人單位應(yīng)同時(shí)提交相關(guān)申請(qǐng)材料。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的同時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、貴公司與受工傷員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件1份；
2、員工的醫(yī)療診斷證明（病歷、費(fèi)用清單、檢查單等）復(fù)印件1份；
3、工傷員工的身份證復(fù)印件一份；
4、交通事故的，還應(yīng)提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件；
5、因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明。
希望我的解答對(duì)您有所幫助，如果您還有不了解的法律問(wèn)題，隨時(shí)都可以來(lái)電向我咨詢。
