您好! 我單位有一個(gè)員工從事銷售工作，某次來(lái)上班的路上不小心受傷。他認(rèn)為是因?yàn)閬?lái)工，所以因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)е伦≡核闶枪?，要求單位給予工傷賠償。請(qǐng)問(wèn)他這種情況算是工傷嗎？期待你的回答，非常感謝。
您好，很高興為您解答員工在上班路上受傷，單位需要工傷賠償嗎的相關(guān)問(wèn)題。
一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
（四）患職業(yè)病的。
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門(mén)的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整，對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
二、因此根據(jù)你所說(shuō)的情況，你員工因?yàn)樵谏舷掳嗤局惺軅?，?yīng)該也算是工傷，應(yīng)該給付工傷賠償。
以上是相關(guān)問(wèn)題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時(shí)跟我聯(lián)系，我會(huì)一一為您解答。
