您好，我們是一家商品開發(fā)公司，在開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品時，企業(yè)將一項技術(shù)作為商業(yè)技術(shù)秘密采取了保密措施，當(dāng)時的參與員工都簽訂了保密協(xié)議?，F(xiàn)在有員工泄露了企業(yè)秘密，員工要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎？
您好，很高興能為您解答員工泄露了企業(yè)秘密要承擔(dān)刑事責(zé)任嗎的相關(guān)問題。
違反保密協(xié)議的責(zé)任：
一、違反保密協(xié)議要擔(dān)民事責(zé)任
違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。
民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。
雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實際損失。
因此，用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。
如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。
用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。
但違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。
二、違反保密協(xié)議要擔(dān)刑事責(zé)任
侵犯用人單位的商業(yè)秘密還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。
根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定，如有以下行為，并且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
以上為您介紹的相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
