色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務!

商業(yè)秘密是什么,商業(yè)秘密許可合同有哪些?

咨詢時間:2013-01-16
本文系法邦網原創(chuàng),謝絕任何形式的轉載,違者必究。

咨詢內容:

您好,我們是一家私人企業(yè),在開發(fā)生產的產品時,企業(yè)將一項技術作為商業(yè)技術秘密采取了保密措施,當時的參與員工都簽訂了保密協(xié)議。但是因為不清楚法律對商業(yè)秘密范圍的規(guī)定,不知道商業(yè)秘密許可使用合同類型有哪些?

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答商業(yè)秘密是什么,商業(yè)秘密許可合同有哪些的相關問題。

一、商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

二、商業(yè)秘密的許可使用分為以下幾種類型:

(一)獨占許可。

被許可方在約定的期限內,在約定范圍內有生產和銷售的獨占使用權,這種獨占權甚至可以約定排斥許可方使用。

在這種情形下,許可方僅保留商業(yè)秘密的所有權和收益權,自己不能進行生產和銷售,也不能許可他人使用。

(二)排他許可。

被許可方在約定期限內約定,除了許可方還可以使用商業(yè)秘密外,許可方不能再許可第三方使用。

(三)普通許可。

被許可方不僅限于一家,在約定范圍內可能許可數(shù)家或更多家使用其商業(yè)秘密。

(四)交叉許可。

合同雙方相互允許對方以一定條件使用自己的商業(yè)秘密,雙方受益。

(五)分許可。

被許可方除了自己可以實施秘密外,還擁有在約定范圍內,對第三人有再許可的權利。

(六)混合許可。

既包括技術秘密許可,又包括專利許可。

這是國際技術轉讓中常見的情況。

以上為您介紹的相關問題,希望您能滿意。

如果您還有不了解的,可以隨時跟我聯(lián)系。

如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信),將風險防范于未然,讓所有企業(yè)都心安
 

人力資源相關咨詢

選擇優(yōu)秀的人力資源律師,為企業(yè)量身定制完美的企業(yè)管理制度,切實維護企業(yè)的合法權益

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質服務
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實踐經驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費人力資源法律咨詢服務。
法邦人力資源律師人力資源律師網上解答企業(yè)勞動糾紛、員工競業(yè)限制、經濟補償金等法律問題,可撥打人力資源專家律師電話進行法律咨詢,與律師面談解決法律問題。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務?;虬l(fā)布:免費人力資源法律咨詢