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單位分立工傷保險怎么辦,企業(yè)破產工傷保險費怎么交?

此文章幫助了303人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網

一、單位分立工傷保險怎么辦

用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。

原用人單位已參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

因為我國《民法通則》第44條規(guī)定:企業(yè)法人分立、合并,它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔。

二、企業(yè)破產工傷保險費怎么交

企業(yè)破產的,在破產清算時優(yōu)先撥付應由單位支付的工傷保險待遇費用。

破產財產的撥付清償是破產程序終結前的一個重要步驟,《企業(yè)破產法》第三十七條和《民法通則》第二百零四條規(guī)定:優(yōu)先撥付破產費用后,破產財產按照下列順序清償:破產企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用;破產企業(yè)所欠稅款;破產債券。

破產企業(yè)包括已參加工傷保險的和未參加工傷保險的企業(yè)。對于已參加工傷保險的破產企業(yè),按照規(guī)定應當由其向本企業(yè)工傷職工及其供養(yǎng)親屬支付各項工傷保險待遇費用,包括伙食補助費、護理費及參加工傷保險之前“老工傷人員”的舊傷復發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、按期應繳納的工傷保險費等費用,列入第一順序清償。

破產企業(yè)在參加工傷保險期間發(fā)生工傷的人員,《工傷保險條例》規(guī)定的各項工傷待遇由工傷保險基金全額支付;對于未參加工傷保險的破產企業(yè),除伙食補助費、護理費之外,《工傷保險條例》規(guī)定的其他各項工傷保險待遇費用,包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、工傷人員舊傷復發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費、工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金及按規(guī)定應繳納的各項社會保險費等費用,都應當由破產企業(yè)按照第一順序優(yōu)先清償。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應社會保險的義務,但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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