色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問(wèn)題,拔打免費(fèi)人力資源咨詢(xún)電話(huà):18529592792(同微信)-專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您服務(wù)!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  勞動(dòng)爭(zhēng)議  >  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁  >  勞動(dòng)仲裁的流程,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用

勞動(dòng)仲裁的流程,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用

此文章幫助了481人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)仲裁的流程

(一)提交申請(qǐng)書(shū)

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所;

4、申請(qǐng)仲裁的日期。

(二)仲裁受理

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

(三)開(kāi)庭審理

仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

(四)仲裁調(diào)解

仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

(五)仲裁裁決

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用

當(dāng)事人進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)交納案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:3人以下的案件,每件交納20元;4—9人的案件,每件交納30元;10人以上的案件,每件交納50元。

案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:沒(méi)有金額的案件,每件不超過(guò)400元。有金額的案件:爭(zhēng)議標(biāo)的額為10000元以?xún)?nèi)的為500元,10001—50000元的部分按3%收取,50001—100000元的部分按2%收取,100001—200000元的部分按1。5%收取,200001以上的部分按1%收取。

當(dāng)事人有下列情況之一,交納仲裁費(fèi)確有困難的,可向仲裁委申請(qǐng)減交或者免交,是否減、免,由仲裁委審查決定:

(一)申訴人家庭系我市確定的特困家庭的;

(二)申訴人在仲裁期間正患有神經(jīng)病、癌癥等絕癥的;

(三)其他當(dāng)事人確有困難的情形。

北京人力資源律師溫馨提示:

對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議的,在仲裁中實(shí)行一裁終局。但這并不是絕對(duì)的,如果用人單位有證據(jù)證明該裁決適用法律錯(cuò)誤、違反法律程序或者裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的,就可以向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。用人單位要注意其中的例外情形。
如果您遇到人力資源問(wèn)題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢(xún)電話(huà):18529592792(同微信),專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!
 

人力資源流程

專(zhuān)業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)
專(zhuān)業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問(wèn)題,可以拔打免費(fèi)人力資源法律咨詢(xún)電話(huà):18529592792(同微信),專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您提供服務(wù)!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專(zhuān)家律師,執(zhí)業(yè)以來(lái),一直專(zhuān)注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問(wèn),具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
手機(jī):18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)東四環(huán)北路37號(hào)京師律師大廈

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)咨詢(xún)

北京人力資源律師咨詢(xún)電話(huà)

18529592792(同微信)
北京專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您提供免費(fèi)人力資源法律咨詢(xún)服務(wù)。
法邦人力資源律師為您提供勞動(dòng)仲裁程序、勞動(dòng)仲裁時(shí)效、勞動(dòng)仲裁費(fèi)用、勞動(dòng)仲裁管轄、勞動(dòng)仲裁期限、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)、勞動(dòng)仲裁委托書(shū)等內(nèi)容介紹。
如果您遇到人力資源方面的問(wèn)題,可以拔打我們的免費(fèi)人力資源咨詢(xún)電話(huà):18529592792(同微信)。專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您服務(wù)?;虬l(fā)布:免費(fèi)人力資源法律咨詢(xún)