一、商業(yè)秘密的類型有哪些
商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息兩大類。受法律保護的商業(yè)秘密應(yīng)當記錄于有形載體，且為保密義務(wù)人所感知。如在技術(shù)秘密侵權(quán)糾紛案件中，權(quán)利人需要提供記載其主張的技術(shù)信息內(nèi)容的圖紙、光盤、產(chǎn)品等；在經(jīng)營秘密侵權(quán)糾紛案件中，權(quán)利人需要提供記載其主張的客戶名單資料、具體交易信息的文件、合同等。只有符合相關(guān)法律要件，能夠定義為商業(yè)秘密的相關(guān)信息，才受法律的保護。
技術(shù)信息的范疇比較容易為普通老百姓所理解，而所謂經(jīng)營信息，主要表現(xiàn)形式為客戶名單和具體的交易信息。
客戶名單一般是指經(jīng)營者在經(jīng)營過程中，通過有意識的調(diào)查、收集等活動獲取的反映一定數(shù)量客戶產(chǎn)品需求、價格要求等內(nèi)容的信息。
在此類案件中，判斷經(jīng)營者采集的相關(guān)信息是否具有 “不為公眾所知悉”的特征至關(guān)重要。我們認為，就客戶名單而言，“不為公眾所知悉”一般是指該客戶名單中所包含的信息，是特殊的、權(quán)利人特有的，而且是權(quán)利人花費了一定的努力和勞動獲得的。雖然有些客戶名單中記錄的的客戶本身信息并非特有，但交易習慣 （包括交易方式、交易時間、收貨方式、付款方式等）、交易價格、交易品種等，卻具有特有性、特殊性，而且該些信息也難以從公開渠道中容易獲得，需要通過權(quán)利人的努力和勞動，亦具有商業(yè)秘密的特質(zhì)。就具體的交易信息而言，一般指權(quán)利人與客戶之間就某一項具體交易進行深入磋商、反復(fù)實踐，產(chǎn)生的相關(guān)信息。它可以是該具體交易本身，也可以是具體交易中的價格信息、物品信息等。一般而言，交易人之間的具體交易及相關(guān)信息，公眾不可能從公開渠道獲得，也屬于商業(yè)秘密的一種表現(xiàn)形式。
二、商業(yè)秘密應(yīng)如何保護
1、企業(yè)要從規(guī)范管理出發(fā)，及時和職工簽訂保密協(xié)議。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，才算是商業(yè)秘密，才能受到法律保護。
2、企業(yè)在與職江簽訂勞動合同時，也可以專門加進保守商業(yè)秘密的條款，規(guī)定職工泄露商業(yè)秘密后應(yīng)該負的法律責任；或者與掌握商業(yè)秘密的職工協(xié)商，簽訂長期或無固定期的勞動合同；對個別關(guān)鍵崗位職工，企業(yè)也可以在調(diào)離職工原崗位或離開企業(yè)后，規(guī)定職工在3年內(nèi)不得從事生產(chǎn)經(jīng)營相同的業(yè)務(wù)，也不能直接或間接幫助同行業(yè)使用原單位的商業(yè)秘密謀利。一旦發(fā)現(xiàn)有上述行為，企業(yè)有權(quán)依法對職工提起訴訟，追究違約責任，對企業(yè)進行賠償。
3、加強對技術(shù)人員的管理，對骨干技術(shù)人員實行特殊薪酬政策。一般來說，能夠掌握企業(yè)商業(yè)秘密的職工，都是處在企業(yè)的技術(shù)崗位或者是關(guān)鍵崗位上。對這些位于特殊崗位或做出特殊貢獻的職工，可考慮實行特殊的分配政策。除了一般的獎勵之外，還可以對新產(chǎn)品的開發(fā)實行提成獎勵制度。比如以新產(chǎn)品產(chǎn)生效益的前10年為一個階段，后10年為一個階段，確定每個階段不同的提成比例，本人去世后，后人還有繼承權(quán)。這樣的獎勵政策，最低可以將人才留在企業(yè)20年。20年后，這些新產(chǎn)品就可能會被更新的產(chǎn)品所替代。所以，這不失為一個保守商業(yè)秘密，預(yù)防商業(yè)秘密外泄的好辦法。
4、企業(yè)也可以將新產(chǎn)品分成數(shù)額不等的股份，獎勵給參與研制新產(chǎn)品的技術(shù)人員。技術(shù)人員從股份的分紅中得到一筆數(shù)額不菲的股金。技術(shù)人員離開企業(yè)，這個股份自動取消。也有的企業(yè)在職工的工資項目中設(shè)立一個特殊的積累儲蓄金，由企業(yè)職工儲蓄或者辦理補充養(yǎng)老保險，并確定支付返還職工的具體時間和方式。如果職工因自身原因離開企業(yè)，企業(yè)可以中止或者不支付儲蓄金或補充養(yǎng)老保險費。從而把職工的命運與企業(yè)的生死緊緊地聯(lián)系在一起，使之一心一意地為企業(yè)發(fā)展效力。
5、企業(yè)要增強維權(quán)意識。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要學會利用法律手段，保護自己的合法權(quán)益。一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件，要及時收集證據(jù)，先申請法院強制執(zhí)行，使侵權(quán)企業(yè)和個人立即停止生產(chǎn)，避免給企業(yè)造成更大的損失。
