一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的內(nèi)容

1、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》適用于我省境內(nèi)的企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

2、新的工時(shí)制度為：職工每日工作不超過8個(gè)小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3、企業(yè)原則上實(shí)行國家統(tǒng)一的休息時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。受交通、供電、供氣等外部條件制約、難以將休息日安排在星期六、星期日的企業(yè)以及面向社會(huì)的服務(wù)性企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，在使職工每周有兩次24小時(shí)不間斷休息的前提下，可以靈活安排周休息日。

4、實(shí)行5天工作制后，企業(yè)應(yīng)精心安排和組織生產(chǎn)，努力提高工時(shí)利用率和勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。企業(yè)內(nèi)部不同部門、不同車間、不同崗位，根據(jù)實(shí)際需要，可以實(shí)行不同的工作、休息方式。與人民生活密切相關(guān)的服務(wù)單位，如商業(yè)、郵電、運(yùn)輸、金融、供水、供電、供氣等單位和文化娛樂場所，在調(diào)整生產(chǎn)和休息時(shí)間時(shí)，必須考慮廣大群眾的利益和需要，不能縮短服務(wù)時(shí)間，努力為人民群眾創(chuàng)造更加便利的生活和工作條件。

5、 因縮短工作時(shí)間，增加就業(yè)崗位而增加人員的，應(yīng)首先從企業(yè)富余人員中調(diào)劑解決。解決不了的，應(yīng)面向社會(huì)公開招收。

二、申請(qǐng)實(shí)施非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的流程

企業(yè)因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體辦法是：

中央直屬企業(yè)按勞動(dòng)部批準(zhǔn)的對(duì)象和范圍執(zhí)行。本省企業(yè)由省行業(yè)主管部門提出意見經(jīng)省勞動(dòng)廳審核同意，提出新的勞動(dòng)組織輪班意見及可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制工種范圍的指導(dǎo)性意見，按企業(yè)隸屬關(guān)系，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。