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失業(yè)保險金如何領(lǐng)取,失業(yè)保險金領(lǐng)取期限有多長?

此文章幫助了652人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、失業(yè)保險金如何領(lǐng)取

1、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報區(qū)(縣)失業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案,失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時審核享受資格。

2、失業(yè)人員自終止或解除勞動合同60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù),凡要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的,持《就業(yè)人員失業(yè)證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,經(jīng)審核后,按指定日期到街保障中心失業(yè)保險窗口領(lǐng)取發(fā)放銀行存折。

3、失業(yè)人員本人應(yīng)于每月五日至二十五日本人到區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù),規(guī)定期限內(nèi)未能辦理有關(guān)手續(xù)的,失業(yè)保險金不予發(fā)放。

失業(yè)人員有下列情況的,可以委托其家庭其他成員持相關(guān)證明代辦理有關(guān)手續(xù):

(1)失業(yè)人員患病住院期間(憑醫(yī)院開具的住院證);

(2)失業(yè)人員患嚴(yán)重病癥行動不便(憑醫(yī)院診斷證明);

(3)失業(yè)人員患精神病院外冶療期間(憑醫(yī)院診斷證明);

(4)女性失業(yè)人員生育后三個月內(nèi)(憑嬰兒出生證)。

(5)失業(yè)保險金每6個月為一個申領(lǐng)期,在申領(lǐng)期內(nèi)失業(yè)人員應(yīng)接受失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理,積極參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo),主動接受推薦就業(yè)。失業(yè)人員無正當(dāng)理由拒不接受推薦就業(yè)的,停止享受失業(yè)保險待遇。

二、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限有多長

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第17條的規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人的累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費(fèi)時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應(yīng)社會保險的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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