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單位應(yīng)當(dāng)履行的住房公積金義務(wù)有哪些,試用期需交嗎?

此文章幫助了407人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、單位應(yīng)當(dāng)履行的住房公積金義務(wù)有哪些

住房公積金繳存單位應(yīng)履行以下住房公積金義務(wù):

(1)及時(shí)做好住房公積金的繳存登記或者變更、注銷(xiāo)登記;

(2)及時(shí)做好職工個(gè)人住房公積金帳戶的設(shè)立、轉(zhuǎn)移或者封存;

(3)按時(shí)足額繳存住房公積金;

(4)每年七月按照政策規(guī)定調(diào)整本單位職工住房公積金年度繳存基數(shù);

(5)及時(shí)將公積金管理中心印制的住房公積金年度結(jié)存單分發(fā)給職工;

(6)就住房公積金的繳存和各項(xiàng)日常操作接受職工和公積金管理中心的監(jiān)督。

二、試用期單位需交住房公積金嗎

單位為職工繳存住房公積金是法定的義務(wù),當(dāng)然也包括職工的試用期。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加住房公積金制度,繳納住房公積金。由于試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,也就是說(shuō),試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間,因此,試用期內(nèi)單位也必須為職工繳納住房公積金。

住房公積金的繳存具有強(qiáng)制性,即納入住房公積金強(qiáng)制繳存范圍的單位和個(gè)人都必須按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定參加住房公積金制度、按月繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十九條規(guī)定,職工個(gè)人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專(zhuān)戶內(nèi),由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國(guó)雖然規(guī)定用人單位有為勞動(dòng)者交相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動(dòng)者按比例繳納。雖然勞動(dòng)者繳納的只是其中一小部分,但是長(zhǎng)此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動(dòng)者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對(duì)此要注意。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書(shū)面約定試用期的期限。
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