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什么是企業(yè)補充醫(yī)療保險,醫(yī)療保險范圍是什么?

此文章幫助了584人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、什么是企業(yè)補充醫(yī)療保險

1、有條件的企業(yè)要在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上,建立企業(yè)補充醫(yī)療保險。在建立企業(yè)補充醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上,鼓勵企業(yè)參加工會互助醫(yī)療保險。

2、企業(yè)補充醫(yī)療保險可以由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理,也可以由企業(yè)或行業(yè)自行管理;管理補充醫(yī)療保險費的企業(yè)或行業(yè),要制定相應(yīng)的管理制度,規(guī)范醫(yī)療費的補助辦法。具體由各地確定。

3、企業(yè)補充醫(yī)療保險實施范圍,為實施企業(yè)補充醫(yī)療保險的企業(yè)職工和退休人員及外商投資企業(yè)的中方人員。

4、企業(yè)補充醫(yī)療保險費提取額在職工工資總額4%以內(nèi)的,從企業(yè)成本中列支,不再經(jīng)同級財政部門審批。

5、企業(yè)補充醫(yī)療保險資金應(yīng)單獨建帳,單獨管理,主要用于基本醫(yī)療保險個人負擔部分的醫(yī)療費用的補助,減輕參保職工過重的醫(yī)藥費用負擔。

6、企業(yè)補充醫(yī)療保險費的使用,堅持“公開、公正、合理、透明”的原則,要向企業(yè)職代會報告收支情況,并接受財政、勞動保障、審計等部門的監(jiān)督和財務(wù)監(jiān)管。

7、各地按國家、省的有關(guān)規(guī)定,制定企業(yè)補充醫(yī)療保險的具體管理辦法。其中,由統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理的管理辦法,報當?shù)卣畬彾?;由企業(yè)或行業(yè)自行管理的管理辦法,須經(jīng)企業(yè)職工代表大會(企業(yè)工會)審議通過,報行業(yè)主管部門批準。

8、企業(yè)補充醫(yī)療保險除接受勞動保障、財政等有關(guān)部門的監(jiān)督外,企業(yè)工會組織要加強對企業(yè)補充醫(yī)療保險的民主監(jiān)督。要將按時足額繳納補充醫(yī)療保險費列入集體合同和勞動合同,并定期向職工公開,每年就補充醫(yī)療保險基金的提取、使用情況向職代會(職工大會)報告。工會法律監(jiān)督委員會可就補充醫(yī)療保險基金的繳納、使用進行專題檢查。對企業(yè)不履行補充醫(yī)療保險職責義務(wù)的,工會依法督促企業(yè)及時糾正,督促無效的,應(yīng)提請政府職能部門依法監(jiān)督其執(zhí)行,維護職工的合法權(quán)益。

二、職工醫(yī)療保險范圍是什么

職工醫(yī)療保險的范圍很廣,醫(yī)療費用則一般依照其醫(yī)療服務(wù)的特性來區(qū)分,主要包含醫(yī)生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫(yī)院雜費、手術(shù)費用、各種檢查費用等。

醫(yī)療費用是病人為治病而發(fā)生的各種費用,它不僅包括醫(yī)生的醫(yī)療費和手術(shù)費,還包括住院、護理、醫(yī)院設(shè)備等的費用。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應(yīng)社會保險的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設(shè)計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計上應(yīng)該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當書面約定試用期的期限。
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