一、企業(yè)約定職工試用期要注意什么
試用期屬于勞動(dòng)合同的一部分，試用期內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者上保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者隨時(shí)都可以辭職，并可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
試用期也不能隨意約定，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期合同不成立，該期限視同勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同法還規(guī)定：“只有勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，才可以約定試用期，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者三個(gè)月以下的勞動(dòng)合同不允許約定試用期；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。”法律這些規(guī)定就是為了防止一些用人單位亂和勞動(dòng)者約定試用期，侵害勞動(dòng)者的權(quán)宜。勞動(dòng)合同法還規(guī)定的違法約定試用期用人單位的法律責(zé)任：勞動(dòng)合同法第八十三條規(guī)定，如果約定的試用期超過(guò)法律規(guī)定的試用期的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；超過(guò)法律規(guī)定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。我國(guó)勞動(dòng)合同在試用期規(guī)定上格外偏向勞動(dòng)者，用人單位試用期間用工成本擴(kuò)大。
二、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)怎么交
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%（其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù)），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定
它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳。
費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。
統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。（1）以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金；（2）由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶(hù)；（3）政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī)，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）
四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。
