一、勞動(dòng)者能否自愿放棄保險(xiǎn)

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這一規(guī)定清楚地表明，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。依法參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是所有用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中凡是規(guī)定由用人單位和勞動(dòng)者共同按比例負(fù)擔(dān)的，用人單位必須依法繳納，勞動(dòng)者也必須依法繳納。這里不存在自愿和不自愿的問題。對(duì)于勞動(dòng)者來說，參加社保并按規(guī)定繳納費(fèi)用是法定義務(wù)，是履行責(zé)任而不是自己的一項(xiàng)權(quán)利，因而是不能放棄的。

但是勞動(dòng)者在其他單位或者個(gè)人已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會(huì)保險(xiǎn)，其現(xiàn)所在單位也可以不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但勞動(dòng)者要將其相關(guān)已參加社會(huì)保險(xiǎn)的書面證明材料交公司備案，公司以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門的檢查。在這種情況下，是勞動(dòng)者已經(jīng)參加了社會(huì)保險(xiǎn)，所以在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會(huì)保險(xiǎn)，并不是其自愿放棄的。這是法定的義務(wù)，是不能放棄的。

二、企業(yè)可否以高薪代替社會(huì)保險(xiǎn)

勞動(dòng)法規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。公司應(yīng)該在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如果有員工在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開立了個(gè)人社保賬戶，公司可以與其書面約定公司將應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付給員工個(gè)人，由員工自行繳納并向公司提供社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的交費(fèi)憑證。如果公司無法確信發(fā)放給員工的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”確實(shí)用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)、員工也無法提供社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的交費(fèi)憑證，那么建議公司統(tǒng)一為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，以免引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。