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失業(yè)保險關系如何轉(zhuǎn)遷,可以享受哪些失業(yè)保險待遇?

此文章幫助了318人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、失業(yè)保險關系如何轉(zhuǎn)遷

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,其失業(yè)保險金的發(fā)放和其他失業(yè)保險待遇的提供由兩地勞動保障行政部門進行協(xié)商,明確具體辦法。協(xié)商未能取得一致,由上一級勞動保障行政部門確定。

失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的,失業(yè)保險費用應隨失業(yè)保險關系相應劃轉(zhuǎn)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險費用包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼。醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受的失業(yè)保險金總額的一半計算。

失業(yè)人員失業(yè)保險關系在省、自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷,失業(yè)保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定。

失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,憑失業(yè)保險關系遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具的證明材料到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)領取失業(yè)保險金。

二、失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險待遇

(1)按照當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十確定的失業(yè)保險金;

(2)失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間,可按其享受失業(yè)保險金百分之十的標準發(fā)放醫(yī)療補助金?;加袊乐丶膊〈_需住院治療的,經(jīng)當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)批準,可以報銷醫(yī)療費的百分之七十,但累計補助金額不超過本人十個月的失業(yè)保險金標準。獲得省級以上榮譽稱號或者因社會公益事業(yè)致傷、病的,可以享受不超過本人十八個月失業(yè)保險金標準的醫(yī)療補助金。

(3)領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。即:失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間死亡的,其家屬憑失業(yè)人員死亡證明等有關材料,可以向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領一次性的喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員死亡當月尚未領取的失業(yè)保險金,可由其家屬一并領取。

喪葬補助金按照失業(yè)人員本人生前七個月的失業(yè)保險金標準發(fā)放。有供養(yǎng)配偶、直系親屬的,按每供養(yǎng)一人發(fā)給五個月,最多發(fā)給不超過失業(yè)人員本人生前十五個月失業(yè)保險金標準的撫恤金。因社會公益事業(yè)死亡的,其喪葬補助金和撫恤金可按此款標準提高百分之八十執(zhí)行。

(4)失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間,可以享受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹服務。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國雖然規(guī)定用人單位有為勞動者交相應社會保險的義務,但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動者按比例繳納。雖然勞動者繳納的只是其中一小部分,但是長此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對此要注意。
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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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