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失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪些,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是什么?

此文章幫助了298人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪些

失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出項(xiàng)目包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障補(bǔ)助和其他費(fèi)用。

失業(yè)保險(xiǎn)金指支付給失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活費(fèi)用。

醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付給失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療費(fèi)用。

喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)指按規(guī)定支付給在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及由其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。

職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼指按規(guī)定支付給失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼。

國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障補(bǔ)助指從失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑用于進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障的支出。

其他費(fèi)用包括農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助金及國(guó)家規(guī)定的其他費(fèi)用。農(nóng)民合同制工人生活補(bǔ)助金,是一次性支付給合同期滿不再續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的農(nóng)民合同制工人的生活補(bǔ)助費(fèi)。

二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是什么

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算:

1、失業(yè)前連續(xù)繳費(fèi)滿一年、累計(jì)繳費(fèi)不滿二年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為三個(gè)月;

2、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿二年不滿三年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為六個(gè)月;

3、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿三年不滿四年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為九個(gè)月;

4、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿四年不滿五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為十二個(gè)月;

5、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿五年及五年以上的,累計(jì)繳費(fèi)年限每增加一年,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限增加一個(gè)月,但最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

北京人力資源律師溫馨提示:

我國(guó)雖然規(guī)定用人單位有為勞動(dòng)者交相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),但是用人單位并不需要全部繳納,而是與勞動(dòng)者按比例繳納。雖然勞動(dòng)者繳納的只是其中一小部分,但是長(zhǎng)此以往,數(shù)字還是很大的。因此勞動(dòng)者要求用人單位全部繳納,而自己一分不出的行為并不合理,用人單位對(duì)此要注意。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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