一、探親假的工資怎么算
探親假系職工與配偶、父母團聚的時間。關于這個問題，國務院于1950年2月曾頒發(fā)過《關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》，經過20多年的實施后，于1981年以國發(fā)36號文件公布了《關于職工探親待遇的規(guī)定》，進一步明確了享受探親假的條件、探親假期、工資支付辦法。
1、關于享受探親假的條件
凡是國家機關、人民團體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可享受探望配偶待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。
2、關于探親假期
探望配偶的，每年給予一方1次，假期為30天；未婚職工探望父母，每年給假1次，假期20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
3、關于探親假期間的工資支付辦法
職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。實行計件工資的，按計時工資標準發(fā)給。利用單位停工期間探親的，探親期間工資仍按本人計時標準工資發(fā)給。在探親期間的附加工資、保留工資、糧價補貼、副食品價格補貼等照發(fā)。
二、婦女節(jié)上班有加班工資嗎
部分公民享受的節(jié)假日期間，用人單位安排職工工作，應按國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）中關于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定執(zhí)行，即在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應依法支付休息日的加班工資。
